Le droit du travail constitue une part importante de l’activité de Maître Mickaël NATIVEL. Il assiste les chefs d'entreprises, les comités d'entreprises ou les salariés dans les questions parfois complexes, ou à risques, qu'ils rencontrent dans les relations sociales individuelles ou collectives. Le cabinet est reconnu pour sa pratique régulière du contentieux social et prud'homal.
A ce titre, Maître NATIVEL apporte son assistance devant le Conseil de Prud'hommes et la Chambre Sociale de la Cour d'appel en matière de :
- Contestation d'un licenciement, pour motif personnel ou économique.
- Requalification de contrats de travail à durée déterminée en contrat à durée indéterminée.
- Indemnisation dans le cas de harcèlement moral ou sexuel, ou de discrimination.
Il intervient également pour conseiller et assister ses clients dans les différents litiges en droit du travail :
- Licenciement (procédure à mettre en œuvre, motifs et lettres de licenciement, transaction).
- Rupture conventionnelle (procédure, calcul indemnitaire).
- Négociation et rédaction de contrats de travail.
- Avenants ou insertion de clauses au contrat de travail, modification du contrat de travail et changement des conditions de travail.
- Vie du contrat (droit disciplinaire, harcèlements, santé au travail, inaptitude physique).
- Contentieux liés au non paiement de salaires ou de primes.
- Démission…